La valoración médica de reintegro se debe realizar a todos los trabajadores que hayan tenido que ausentarse por un periodo mayor a 90 días, con el fin de establecer las condiciones de salud al reingreso a su puesto de trabajo habitual.

Previo a la valoración de reintegro los trabajadores deberán contar con el examen médico ocupacional de reintegro, que se realiza con el fin de establecer que el trabajador no haya adquirido durante el tiempo que estuvo fuera de la empresa algún tipo de patología que pudiese verse agravada por los riesgos propios del puesto de trabajo.

Los formatos de Historias Clínicas de Reintegro y Certificado de Aptitud Laboral que utiliza CONSESA, contienen todos los lineamientos establecidos, exigidos e inspeccionados por los diferentes entes de control